这个团队只转变了一样东西，收款从40万飙升到破百万！

劳卡大连店至今已走过5年时光，店里的员工多数是经验丰富的老员工。据了解，这是个充满活力的团队，一直以来所有人都心向团队，彼此监督、互相扶持，业绩一直居于上端，他们更在8月周年庆的活动中突破百万，荣登榜首。

对于劳卡大连店，我们向店铺经理高经理做了一个简短的采访。

Q1：周年庆活动做得这么好，总结过原因吗？

高：有总结的。

1.首先是团队凝聚力，我们为了达成目标互相督促、默契配合，大家都凭着不认输的精神往前冲！

2.其次我们改变了排查方式，认真服务每一位客户，只要有意向的家庭，都会提供免费上门量尺服务。

3.最后就是设计师们加快了出方案的速度，团队的量尺转换率大有提升，这给客户留下了很好的印象。

Q2：那你们是怎么在活动期间凝聚大家的团结力？

高：首先要在启动会上定一个目标，让大家有共同冲刺的动力。接着每天对目标进行督促，让大家清楚了解自身处于哪个阶段。同时我们相信“团队力量大”，所有人在工作中都会尽力配合队友，比如有个家居顾问谈不下客户，店长或经理就会出面，从价格、技术、工艺等方面与客户深入沟通，而设计师也会从设计方案角度出发，配合团队给客户打强心剂！因为我们觉得，做好服务从来不是一个人的事，而是整个团队的事。

Q3：刚刚说，活动期间设计师提高了出方案的速度，是如何提高的？

高：心态，主要是转变设计师的心态。其实设计师的能力都很强，他们经验丰富，只是一直被动地认为客户只有周末才方便看方案，但其实客户在工作日的晚上也会有时间。我们和设计师们计算了一下，发现如果我们能加快出方案的速度，就能服务多一些客户，一个星期下来成交率会有很可观的提升。于是设计师们为了目标，转变心态、增强主动性，量完尺回来就抓紧时间做方案，第二天约客户来确定。当方案的时间和质量都掌握好后，整个团队高效运转，活动也就越做越好了。

通过对高经理的采访，我们了解到大连团队为了活动成功而做出各种改变，他们把个人力量融合在团队中，把团队力量发挥极致，勇破百万。而作为拥有这个团队的老板，闫总表示：“从增加量尺到加快设计速度，都是员工们不懈的努力，这次活动令大家有很大的成长。未来我也希望能和大家一起继续进步，团结一致，争取破两千万！”

从老板到员工，整个劳卡大连团队一条心。他们充满信心，不断优化自身问题，以高昂的激情往前冲。未来，相信他们会越做越好，创造更多奇迹。